Metas, ranking e premiação que o time entende — e que reconhecem resultado.
Meta que ninguém acompanha não muda comportamento. Aqui a meta vira placar diário, e o placar vira prêmio com regra escrita — a mesma para todo mundo.
Venda, peças por atendimento, ticket médio e delivery, com o alvo de cada uma.
Onde a loja está hoje em relação ao mês — antes de o mês acabar.
Cada cargo tem a sua regra; o cálculo é o mesmo para todos, sem negociação de caso a caso.
Ranking que acumula na temporada e reinicia no ciclo, para o jogo não morrer no dia 10.
Produto, perfil de compra e forma de pagamento — o que vendeu e como.
Nenhum módulo trabalha sozinho — é isso que separa uma plataforma de um pacote de sistemas soltos.
Abertura, conferência cega e fechamento — com o extrato de cada movimento.
Ver o módulo →Contas a pagar, rateio e o resultado do mês em uma frase antes do número.
Ver o módulo →RH sem papelada: da admissão ao desligamento, cada etapa conduzida e documentada.
Ver o módulo →Ative só os módulos de que precisa hoje e cresça quando fizer sentido.