A escala do mês pronta, aderente à convenção coletiva de cada praça.
Montar escala é encaixar gente, folga e cobertura sem ferir a convenção. O EBENOR já entra com a regra de cada praça carregada — e mostra o mês inteiro numa grade que se lê de relance.
Turnos, folgas e ausências numa visão executiva, sem poluição de cor por pessoa.
Domingos e feriados no padrão da CCT de cada praça — a regra muda sozinha conforme a loja.
Domingo ou feriado trabalhado gera a folga devida, sem ninguém precisar lembrar.
Alteração pedida pela loja passa por aprovação; escala aprovada trava turno e folga.
A escala da semana em papel, para colar no quadro — legível, não uma planilha espremida.
Quem está com ASO vencido não entra na escala. O bloqueio é do sistema, não da memória do gerente.
Nenhum módulo trabalha sozinho — é isso que separa uma plataforma de um pacote de sistemas soltos.
Jornada sob controle: registro facial, cerca geográfica e espelho de ponto.
Ver o módulo →RH sem papelada: da admissão ao desligamento, cada etapa conduzida e documentada.
Ver o módulo →A folha calculada ao centavo, no padrão da convenção coletiva.
Ver o módulo →Ative só os módulos de que precisa hoje e cresça quando fizer sentido.